IL LUOGO IN CUI SENTIRSI A PROPRIO AGIO
INSIEME VERSO IL FUTURO
In IMLAUER Hotels & Restaurants, la “unione” e l'”unos por otros” sono sempre stati molto importanti. E ancor più nei tempi che corrono, che pongono problemi difficili non solo nell’ambito lavorativo, ma anche in quello privato.
Con circa 420 dipendenti, IMLAUER Hotels & Restaurants è la principale azienda turistica della provincia di Salisburgo, con sedi a Salisburgo, Vienna e Aigen, in Estiria. Per ammortizzare gli enormi ribassi dei prezzi dell’energia, del gasolio, della benzina e degli alimenti, il gruppo IMLAUER ha deciso di sostenere economicamente i propri dipendenti.
Una señal che marca la tendenza
Il pacchetto di 200.000 euro sarà erogato in forma continuativa a partire dai prossimi mesi. In concreto, tutti i dipendenti a tempo pieno riceveranno un’assegnazione mensile di 100 euro netti, mentre i dipendenti a tempo parziale riceveranno una parte proporzionale. Questa paga entrerà in vigore immediatamente e sarà mantenuta fino all’aprile del 2023 incluso, cioè fino alla riduzione dello stipendio collettivo.
“Con questo passo, vogliamo dare un esempio ed esprimere la nostra gratitudine ai nostri 420 dipendenti. Grazie al loro straordinario compromesso, è stato possibile fare del 2022 un anno di grande successo per noi. Distribuendo questa paga extra, vogliamo anche dimostrare che apprezziamo enormemente il contributo di tutti i dipendenti al successo dell’azienda”, spiega il fondatore e proprietario dell’azienda, Georg Imlauer.
Ringraziamento e promozione
L’apprezzamento in IMLAUER Hotels & Restaurants è sempre reciproco. Il riconoscimento di ciò che tutti i dipendenti fanno ogni giorno, l’appoggio del datore di lavoro e la promozione professionale sono principi importanti e fanno del Gruppo IMLAUER un dipendente di valore. Lo ha riconosciuto anche la rivista gastronomica Falstaff, eleggendo recentemente Georg Imlauer come uno dei “Mejores Empleadores 2022”, con 98 punti su 100.
Dall’altro lato, abbiamo dipendenti che da anni lavorano in azienda, un ambiente di lavoro accogliente e molte storie di successo, che vanno dalla conquista di piazzamenti in concorsi per studenti fino all’assegnazione di premi per i nostri ristoranti. Ad esempio, Gault & Millau sta per concedere i premi all’IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn e all’IMLAUER Sky – Bar & Restaurant.
Amor a la profesión
La formazione degli apprendisti è particolarmente importante in IMLAUER Hotels & Restaurants. La trasmissione di conoscenze, abilità specifiche e amore per la professione è la base per garantire un futuro ai dipendenti formati professionalmente. Attualmente stiamo formando circa 40 apprendisti.
Per aiutarli in questi tempi economicamente difficili, è stato messo a punto un programma speciale di bonus che consente ai giovani adulti di ricevere fino a 6.600 euro a determinate condizioni.
In seguito, è previsto anche un interessante “pacchetto di ringraziamento”, con il quale ogni dipendente potrà conferire un “pacchetto di benefici” personalizzato del valore di 2.200 euro tra diversi servizi. Il pacchetto comprende prestazioni come il soggiorno climatico, corsi, corsi di formazione, opzioni di alloggio, prezzi dell’hotel, ecc.
Foto © wildbild
“Per me è importante creare un ambiente di lavoro attraente per i nostri dipendenti. Oltre a un salario giusto e a delle prestazioni attraenti, è importante anche, come dipendente, dimostrare la propria competitività sociale.”
Georg Imlauer
