IL LUOGO DEL DOLORE
INSIEME VERSO IL FUTURO
Per IMLAUER Hotels & Restaurants, “l’unione” e “gli uni per gli altri” sono sempre stati molto importanti. A maggior ragione in questi tempi, che pongono sfide difficili non solo sul posto di lavoro, ma anche nella sfera privata.
Con circa 420 dipendenti, IMLAUER Hotels & Restaurants è il più grande datore di lavoro nel settore turistico della provincia di Salisburgo, con sedi a Salisburgo, Vienna e Aigen in Stiria. Per attutire gli enormi aumenti dei prezzi di energia, gasolio, benzina e generi alimentari, il Gruppo IMLAUER ha deciso di sostenere finanziariamente i propri dipendenti.
Un segnale di tendenza
Il pacchetto di 200.000 euro sarà erogato in modo continuativo nei prossimi mesi. In particolare, tutti i dipendenti a tempo pieno riceveranno un’indennità mensile di 100 euro netti, mentre i dipendenti part-time riceveranno una quota proporzionale. Il pagamento avrà effetto immediato e sarà erogato fino all’aprile 2023 compreso – fino all’aumento collettivo delle retribuzioni.
“Con questo passo vogliamo dare l’esempio ed esprimere il nostro apprezzamento e la nostra gratitudine ai nostri 420 dipendenti. Grazie al loro straordinario impegno, è stato possibile rendere il 2022 un anno di grande successo per noi. Distribuendo questo pagamento extra, vogliamo anche dimostrare che apprezziamo molto il contributo di tutti i dipendenti al successo dell’azienda”, spiega il fondatore e proprietario dell’azienda Georg Imlauer.
Apprezzamento e promozione
L’apprezzamento è sempre reciproco in IMLAUER Hotels & Restaurants. Il riconoscimento di ciò che tutti i dipendenti realizzano ogni giorno, il sostegno del datore di lavoro e l’avanzamento di carriera sono principi importanti e fanno del Gruppo IMLAUER un datore di lavoro apprezzato. Questo è stato riconosciuto anche dalla rivista gastronomica Falstaff, che ha recentemente votato Georg Imlauer come uno dei “Migliori datori di lavoro del 2022”, con 98 punti su 100.
D’altra parte, abbiamo dipendenti che spesso sono in azienda da decenni, un’atmosfera di lavoro calorosa e molte storie di successo, che vanno dalla vittoria nei concorsi per apprendisti all’assegnazione di toques per i nostri ristoranti. Ad esempio, Gault & Millau ha appena assegnato una toque all’IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn e all’IMLAUER Sky – Bar & Restaurant.
L’amore per la professione
La formazione degli apprendisti è particolarmente importante per IMLAUER Hotels & Restaurants. Trasmettere conoscenze, competenze specifiche e amore per la professione è la base per garantire un futuro ai dipendenti formati professionalmente. Attualmente sono circa 40 gli apprendisti in formazione.
Per sostenerli in questo periodo di difficoltà finanziarie, è stato messo a punto uno speciale programma di bonus che consente ai giovani adulti di ricevere, a determinate condizioni, fino a 6.600 euro.
Successivamente, sarà disponibile anche un interessante “pacchetto di apprezzamento”, in cui ogni dipendente potrà comporre un “pacchetto di benefit” personalizzato del valore di 2.200 euro tra vari servizi. Il pacchetto comprende benefit come il biglietto per il clima, corsi, bonus, opzioni di alloggio, voucher alberghieri, ecc.
Foto © wildbild
“Per me è importante creare un ambiente di lavoro attraente per i nostri dipendenti. Oltre a una retribuzione equa e a benefit interessanti, come datore di lavoro è importante anche dimostrare competenza sociale.”
Georg Imlauer
